職場における熱中症対策の強化について～令和7年6月1日施行～

WBGT値（暑さ指数）とは

暑熱環境による熱ストレスの評価を行う暑さ指数のことを「WBGT値」といいます。
このWBGT値が28度以上、または気温31度以上の作業場において行われる作業で、継続して1時間以上又は1日当たり4時間を超えて行われることが見込まれるものが「熱中症を生じるおそれのある作業」であると定義されています。

下記の環境省「熱中症予防情報サイト」にて、全国のWBGT値（暑さ指数）の実況と予測を確認できます。

熱中症予防情報サイト

事業者に義務付けられる対応

1.熱中症が疑われる症状例とその報告体制を周知する

熱中症を生ずるおそれのある作業を行う際には、下記の2点を迅速に察知できるように、関係作業者に対しての周知と報告体制の整備をする必要があります。

【対応のポイント①】　熱中症が疑われる症状例を周知する

熱中症に対する自覚症状に気付くため、または熱中症のおそれがある作業者に気付くために、熱中症が疑われる症状例について周知します。

【対応のポイント②】　報告体制を整備し周知する

熱中症の自覚症状がある作業者や、熱中症のおそれがある作業者に気付いた者が、その旨を報告する連絡先や担当者を定め、報告体制を関係作業者に周知します。

2.症状の悪化を防止するための措置と実施手順を周知する

熱中症を生ずるおそれのある作業を行う際に、下記の例に挙げる熱中症の症状の悪化を防止するために必要な措置に関する内容や実施手順を事業場ごとにあらかじめ定め、関係作業者に対して周知する必要があります。

【対応のポイント①】　応急処置の周知

呼びかけに応答できるかどうか、水分を自力で摂取できるかどうか、等によって応急処置の対応方法が変わります。対応方法について関係作業者に周知します。

実務のポイント

厚生労働省から、熱中症のおそれのある者に対する処置の例を図解した資料が出ていたり、環境省のYoutubuチャンネルでは熱中症関連の動画が多く公開されています。それらを参考にし、自社にあった対応を検討しましょう。

参考URL

環境省「熱中症予防サイト」

厚生労働省「職場における熱中症対策の強化について」