エスティワークスの
労務DDで
最速のIPOを目指す
ST-WORKS
こんなお悩みありませんか？
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未払い残業代の精算を
するように言われたが
何からやればよいかわからない -
労務デューデリ(労務DD)を
受けるように言われたが
IPO(上場)に強い社労士を知らない -
IPO(上場)に向けて
労務管理を整備したいが
自社のカルチャーを崩したくない
まるごと解決します。
REASON
エスティワークスが
選ばれる理由
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40社以上のIPO(上場)支援実績
これまでにエスティワークスのお客様でIPO（上場）を達成された企業は40社以上。
お客様への労務支援を通して、毎年、着実に実績とノウハウを積み上げてきました。
主幹事や東証の審査対応で培った豊富な知見を元に、経験豊かな社労士が貴社のIPO（上場）を力強くサポートさせていただきます。
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お客様の“カルチャー”を
尊重した提案能力IPO（上場）準備における労務管理体制の整備はコンプライアンスが最も重視されるため、外部の専門家は杓子定規の指摘になりがちです。エスティワークスでは単に問題点を指摘をするだけでなく、お客様の“カルチャー”と法律の折り合いを、お客様とともに考え、最適解へ導くことを大切にしています。
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IPO(上場)の“その後”も支える
実務能力当社ではIPO（上場）をされたお客様の“その後”も、さまざまな形で支援させていただいております。給与計算や社会保険アウトソーシングもそのひとつです。
OBC奉行アワードでは2年連続「Specialist Award（スペシャリストアワード）」を受賞。法的な専門性と給与計算実務への深い理解を兼ね備えています。
IPO(上場)までの
ロードマップと
フェーズごとのサービス
IPO(上場)の労務デューデリジェンス(労務DD)はｎ-2期中に実施することが多く、
n-1期に入る前までに未払い残業代の精算と、労務管理体制の構築・運用を目指します。
MEMBER
IPO(上場)支援40社以上の実績と支援メンバー
平成16年に社会保険労務士資格を取得。その後、独立し、株式会社エスティワークスを設立。スタートアップベンチャーを中心に労務顧問、規程整備、労務デューデリ（労務DD）を行う。 IPO（上場）労務分野に強みを持ち、これまでに大手アパレルECベンチャー、AIベンチャーなどへの支援実績がある。
平成16年に社会保険労務士資格を取得。その後、独立し、株式会社エスティワークスを設立。スタートアップベンチャーを中心に労務顧問、規程整備、労務デューデリ（労務DD）を行う。 IPO（上場）労務分野に強みを持ち、これまでに大手アパレルECベンチャー、AIベンチャーなどへの支援実績がある。
大学時代に、社会保険労務士（社労士）資格を取得。学生時代から労働ゼミに参加。前職は事業会社にて労務セクションを担当。その後エスティワークスに参画。複数社の
IPO（上場） 企業の労務デューデリジェンス（労務DD）を実施。顧問先がIPO（上場）を達成した後も、引き続き頼れる顧問社労士として活躍中。
大学時代に、社会保険労務士（社労士）資格を取得。学生時代から労働ゼミに参加。前職は事業会社にて労務セクションを担当。その後エスティワークスに参画。複数社の
IPO（上場） 企業の労務デューデリジェンス（労務DD）を実施。顧問先がIPO（上場）を達成した後も、引き続き頼れる顧問社労士として活躍中。
大学卒業後は、ブライダル関連の上場企業でサービス業に従事。その後、エスティワークスに参画。丁寧な業務遂行と持ち前のトーク力で多くのお客様の信頼を得ている。
IPO（上場）審査に向けた労務デューデリジェンス （労務DD）を数多く実施、給与計算や社会保険実務にも精通した社労士として活躍中。
大学卒業後は、ブライダル関連の上場企業でサービス業に従事。その後、エスティワークスに参画。丁寧な業務遂行と持ち前のトーク力で多くのお客様の信頼を得ている。
IPO（上場）審査に向けた労務デューデリジェンス （労務DD）を数多く実施、給与計算や社会保険実務にも精通した社労士として活躍中。
二児の母として育児と社労士業の両立を実践。お客様の要望に寄りそった細やかなサポートに定評があり、自ら活躍の幅を広げるべく積極的に勉強を行いつつ、 最前線で活躍中。
IPO（上場）労務デューデリジェンス（労務DD）では、プロマーケットの顧問先もあり。幅広いナレッジを保有している。
二児の母として育児と社労士業の両立を実践。お客様の要望に寄りそった細やかなサポートに定評があり、自ら活躍の幅を広げるべく積極的に勉強を行いつつ、 最前線で活躍中。
IPO（上場）労務デューデリジェンス（労務DD）では、プロマーケットの顧問先もあり。幅広いナレッジを保有している。
エスティワークスの労務デューデリジェンス(労務DD)
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01
労務監査から改善まで
一気通貫のフルパッケージ一般的な「労務監査」が、労務リスクや問題点を洗い出す「専門家による1次レポート」である一方、エスティワークスの労務DDは「お客様のIPO労務審査の通過」を目的とした"フルパッケージ"のコンサルティングです。労務監査から、改善コンサルティング、未払い残業代精算、運用体制の確立まで一気通貫で解決へ導くことができます。 -
02
担当するのは実務を知り尽くしたプロフェッショナル
エスティワークスの労務DDを担当する主要メンバーは、それぞれがIPOを目指す企業や、上場企業を顧問先に持つ社労士であり、労働法や、給与計算実務に精通しております。社内では、社労士間の定期的な勉強会や協議を通して、顧客事例やナレッジを共有し、担当による偏りがないよう常に全体能力の向上を図っております。 -
03
過去の上場審査を踏まえた対策とノウハウ
エスティワークスは、これまでのIPO（上場）支援プロセスで得たノウハウや、上場審査の傾向を独自に分析し、お客様に最適と考える対策をご提案します。最新の法改正をスピーディに実務レベルに落とし込み、上場企業水準の労務管理体制の構築ができるようしっかりと伴走します。
労務デューデリジェンス(労務DD)の具体的な内容
お客様の規程を確認し、最新の法改正に関する対応を規程に反映させます。
労務デューデリジェンス(労務DD)のスケジュール例
FLOW
依頼までの流れ
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お問い合わせ
お見積依頼、ご提案を希望される場合は、本サイトからお問い合わせください。弊社担当よりメールにて、別途ご連絡をさせていただきます。
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オンラインミーティング
日程調整後、弊社担当からオンラインミーティングのご連絡をさせていただきます。弊社担当よりご案内とお客様ニーズをヒアリングさせていただきます。
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お見積・ご提案
オンラインミーティングでの内容をふまえて、提案資料とお見積をご提出します。
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ご依頼とご契約
ご依頼いただくことが決定しましたら、NDAを締結のうえ、電子契約に進みます。
よくある質問
FAQ
無料相談・
お見積り・ご質問
後ほど、依頼内容に応じて担当よりご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせもお気軽にどうぞ。
Ⅰ.プライバシーポリシー
株式会社エスティワークス(以下、「当社」という。)は、特定社会保険労務士が運営する労働法務のプロフェッショナル集団として、上場企業を含め100社以上の就業 管理、労務管理に携わっており、同業務を実施する上で、個人情報の保護は重要な事項であると認識しております。
そこで当社は、当社の事業の用に供するすべての個人情報を適切に取扱うため、当社全従業者が遵守すべき行動基準として本個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図ることといたします。
- 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。そのため、日本産業規格「個人情報保護マネジメントシステム － 要求事項」(JIS Q 15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用いたします。
- 当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。それには特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと及びそのための措置を講じることを含みます。
- 当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。
- 当社は、本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。
- 当社は、個人情報を正確かつ最新の状態に保つとともに、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、き損等の予防及び是正のための措置を講じます。
- 当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談への適切かつ迅速な対応に努めます。また、当社が保有する開示対象個人情報の開示等の求め(利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用又は提供の停止、第三者提供記録の開示)を受け付けます。開示等の求めの手続きにつきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。
- 当社は、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行ないます。
個人情報保護方針、個人情報苦情及び相談窓口
株式会社エスティワークス
個人情報苦情及び相談窓口
TEL：03-6280-8725 FAX：03-6280-8726
E-mail：info@st-works.com
制定日:2015年9月1日
最終改定日:2025年7月1日
株式会社エスティワークス
代表取締役 佐藤貴則
Ⅱ.当社における個人情報の取り扱いについて
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個人情報の利用目的
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個人情報保護法及びJISに基づく公表事項及び本人が容易に知り得る状態に置く事項
- お取引先様から委託を受ける業務において取扱う個人情報
- お取引先様からの委託を受けて、労働社会保険諸法令に基づく法定手続き代行業務、各種コンサルティングサービス、人事制度関連資料等の作成をはじめとする業務を適切に実施するため
-
特定個人情報等
- 法令に基づく住民税の特別納付のため
- 法令に基づく個人番号を含む書類を作成するため
- 法令に基づく健康保険事務のため
- 法令に基づく厚生年金事務のため
- 法令に基づく所得税法上の年末調整事務のため
- 法令に基づく所得税法上の源泉徴収事務のため
- 法令に基づく本人が健康保険給付事務手続きのため
- 法令に基づく社会保険事務のため
- 法令に基づく雇用保険事務のため
※なお、個別に利用目的を明示又は通知する場合には、その利用目的によるものとします。
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個人情報保護法及びJISに基づく公表事項及び本人が容易に知り得る状態に置く事項
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保有個人データに関する事項の周知
すべての「保有個人データ」の利用目的や「開示等の求め」（利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用又は提供の停止、第三者提供記録の開示）の手続き等「保有個人データに関する事項の周知」事項につきましては、以下の「個人情報管理窓口」までご連絡ください。お問い合わせいただいた方に申請書類をお送りし、遅滞なく回答いたします。
個人情報管理窓口
株式会社エスティワークス
個人情報苦情及び相談窓口
TEL：03-6280-8725 FAX：03-6280-8726
E-mail：info@st-works.com
Ⅲ.個人情報のご提供に関して
このエントリーフォームでご提供いただく個人情報は、エントリーへの迅速な対応、及び当社が提供するサービスに関する情報をご提供するために利用します。
- 当個人情報を第三者に提供することはありません。
- 当個人情報の取扱いを委託することがあります。
- 任意項目の情報のご提供がない場合、最適なご回答ができない場合があります。
- 当個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）を受け付けております。開示等の求めは、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。
個人情報保護管理者
株式会社エスティワークス 個人情報保護管理者 神田 晃二郎
個人情報苦情及び相談窓口
株式会社エスティワークス
個人情報苦情及び相談窓口
TEL：03-6280-8725 FAX：03-6280-8726
E-mail：info@st-works.com
個人情報の取り扱いについて
株式会社エスティワークスでは、任意で提供されたお客様の個人情報には細心の注意を払い管理いたします。
お客様の断りなく第三者に開示することは絶対にいたしませんので、どうぞご安心下さい。
また、このページはSSL暗号化通信により保護されています。
プライバシーポリシー
Ⅰ.プライバシーポリシー
株式会社エスティワークス(以下、「当社」という。)は、特定社会保険労務士が運営する労働法務のプロフェッショナル集団として、上場企業を含め100社以上の就業 管理、労務管理に携わっており、同業務を実施する上で、個人情報の保護は重要な事項であると認識しております。
そこで当社は、当社の事業の用に供するすべての個人情報を適切に取扱うため、当社全従業者が遵守すべき行動基準として本個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図ることといたします。
- 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。そのため、日本産業規格「個人情報保護マネジメントシステム － 要求事項」(JIS Q 15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用いたします。
- 当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。それには特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと及びそのための措置を講じることを含みます。
- 当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。
- 当社は、本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。
- 当社は、個人情報を正確かつ最新の状態に保つとともに、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、き損等の予防及び是正のための措置を講じます。
- 当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談への適切かつ迅速な対応に努めます。また、当社が保有する開示対象個人情報の開示等の求め(利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用又は提供の停止、第三者提供記録の開示)を受け付けます。開示等の求めの手続きにつきましては、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」までご連絡ください。
- 当社は、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行ないます。
個人情報保護方針、個人情報苦情及び相談窓口
株式会社エスティワークス
個人情報苦情及び相談窓口
TEL：03-6280-8725 FAX：03-6280-8726
E-mail：info@st-works.com
制定日:2015年9月1日
最終改定日:2025年7月1日
株式会社エスティワークス
代表取締役 佐藤貴則
Ⅱ.当社における個人情報の取り扱いについて
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個人情報の利用目的
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個人情報保護法及びJISに基づく公表事項及び本人が容易に知り得る状態に置く事項
- お取引先様から委託を受ける業務において取扱う個人情報
- お取引先様からの委託を受けて、労働社会保険諸法令に基づく法定手続き代行業務、各種コンサルティングサービス、人事制度関連資料等の作成をはじめとする業務を適切に実施するため
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特定個人情報等
- 法令に基づく住民税の特別納付のため
- 法令に基づく個人番号を含む書類を作成するため
- 法令に基づく健康保険事務のため
- 法令に基づく厚生年金事務のため
- 法令に基づく所得税法上の年末調整事務のため
- 法令に基づく所得税法上の源泉徴収事務のため
- 法令に基づく本人が健康保険給付事務手続きのため
- 法令に基づく社会保険事務のため
- 法令に基づく雇用保険事務のため
※なお、個別に利用目的を明示又は通知する場合には、その利用目的によるものとします。
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個人情報保護法及びJISに基づく公表事項及び本人が容易に知り得る状態に置く事項
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保有個人データに関する事項の周知
すべての「保有個人データ」の利用目的や「開示等の求め」（利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用又は提供の停止、第三者提供記録の開示）の手続き等「保有個人データに関する事項の周知」事項につきましては、以下の「個人情報管理窓口」までご連絡ください。お問い合わせいただいた方に申請書類をお送りし、遅滞なく回答いたします。
個人情報管理窓口
株式会社エスティワークス
個人情報苦情及び相談窓口
TEL：03-6280-8725 FAX：03-6280-8726
E-mail：info@st-works.com
Ⅲ.個人情報のご提供に関して
このエントリーフォームでご提供いただく個人情報は、エントリーへの迅速な対応、及び当社が提供するサービスに関する情報をご提供するために利用します。
- 当個人情報を第三者に提供することはありません。
- 当個人情報の取扱いを委託することがあります。
- 任意項目の情報のご提供がない場合、最適なご回答ができない場合があります。
- 当個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）を受け付けております。開示等の求めは、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。
個人情報保護管理者
株式会社エスティワークス 個人情報保護管理者 神田 晃二郎
個人情報苦情及び相談窓口
株式会社エスティワークス
個人情報苦情及び相談窓口
TEL：03-6280-8725 FAX：03-6280-8726
E-mail：info@st-works.com
