弊社では、かねてより取り組んでいた働き方改革（Zoom利用、フレックスの導入など）の取り組みにより、全体の残業時間数が大幅に減少しました。

これを踏まえ、2023年1月勤怠（2月10日支給分）より、固定残業代を45時間から20時間に変更します。

なお、基本給、役職手当、資格手当の各合計額は変更しないため本給部分は増額となり、残業単価が増額となります。

中小企業も2023年4月以降は60時間超の割増率が50%適用になります。

エスティワークスでは、引き続きシステム化や働き方改革により生産性を高め健康経営に取り組んでいきたいと思います。

株式会社エスティワークス
代表取締役　佐藤　貴則