サービス紹介｜就業規則作成のエスティワークス（ST-WORKS）

幅広い確かな実績によるノウハウを生かすとともに、
違法部分の指摘や法改正対応など、高度な専門性を生かした積極的なご提案をいたします。

残業問題や、問題社員の解雇問題、過労死や社員による情報漏えい等、これらの労働問題は甘く見ていると会社の存亡を揺るがす大きな問題に発展します。

労務顧問サービスは、労働法務の専門家である社会保険労務士による法律顧問サービスです。貴社における人事労務の専門アドバイザーとしてご活用ください。

エスティワークスの上場（IPO）労務コンサルティングでは、単なる外形的な規程整備を行うだけでなく、未払い残業代や、解雇紛争などの実質的な労務リスクを払しょくすべく、徹底的に対策を講じていきます。

上場審査や、M＆Aなどの企業の労務リスク調査が必要な局面でご提供するサービスが弊社の「労務デューデリジェンス（労務DD）サービス」です。

上場企業を含め300社以上の就業管理、労務管理に携わってきた幅広い実績とノウハウ。違法部分の指摘や、法改正対応についても積極的にご提案いたします。

特定社会保険労務士を有するエスティワークスが、スケジュールのご提案から、申告書のチェック、社員様に対する個別対応までを正確に、低コストにて対応いたします。上記業務の他、年末調整時の業務の軽減について必要な業務を代行いたします。

社会保険、雇用保険手続きを代行します。また、新たに社会保険、労働保険に加入したいという事業主様向けに社会保険新規適用手続きをまるごと代行します。