労働紛争の専門家「特定社会保険労務士」運営の事務所です。
突然起こる労働問題から“確実に”会社を守れる就業規則を作成します。
就業規則の作成や労務顧問についての料金についてご説明いたします。
企業様が持つ、顧問社労士への不満をエスティワークスならば、ご希望の顧問先として提供できます。
労務管理サポート実績
多様化する労働問題と
弊社の対策事例
企業経営の現場で起こる
労務問題は時代背景とともに
日々多様化しています。
弊社に毎日のように寄せられる労務相談の
一部を掲載しました。
弊社の対策事例
企業経営の現場で起こる
労務問題は時代背景とともに
日々多様化しています。
弊社に毎日のように寄せられる労務相談の
一部を掲載しました。
- うつ病による長期休職の社員の処遇につき、相談させて下さい。
- 無断欠勤の挙句、連絡がつかない社員にはどのように対処すれば・・・
- 競合会社に転職しようとしている社員を阻止したい。
- 有給休暇を個人ごとに管理しなくてはいけないから困っています。
- 会社に損害を与えて退職した社員の最終給与を相殺してもよいでしょうか？
- 管理監督者なのに残業代を払えと言われてしまった。
- 問題ばかり起こす社員をクビにしたいのですが。
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