会社の利益が個人の売上げの積算となってしまっている“単なる集団”から、 モチベーションの高い社員が“組織”となり利益を生み出し続けていく企業へ。

高いパフォーマンスは評価してくれる環境がなければ生まれません。 エスティワークスは単なる集団企業から、燃える社員が組織となって稼ぎ続けるための環境=制度をご提供し、利益を生み続ける組織をつくってきました。

燃える社員と稼ぐ組織をつくる人事制度設計

従業員の高いパフォーマンスのための賃金制度、評価制度、目標管理制度をはじめとした人事制度設計を行います。

人事制度設計人事評価者（考課者）研修

甘くみていると会社の存続を大きく揺るがす労働問題に対して鉄壁の「就業規則」で貴社の労務管理体制を強化します。

就業規則作成・変更労務顧問契約残業問題対策

スピーディーで高品質な専門業務のアウトソーシングにより貴社の業務効率を上げるアウトソーシングサービスです。

社会保険・労働保険手続き代行給与計算代行（ペイロール）