人事評価、考課制度設計、就業規則等の労務問題コンサルティングのエスティワークス

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あなたの会社は利益を生み出し続ける組織となっていますか?

会社の利益が個人の売上げの積算となってしまっている“単なる集団”から、 モチベーションの高い社員が“組織”となり利益を生み出し続けていく企業へ。

高いパフォーマンスは評価してくれる環境がなければ生まれません。 エスティワークスは単なる集団企業から、燃える社員が組織となって稼ぎ続けるための環境=制度をご提供し、利益を生み続ける組織をつくってきました。

燃える社員と稼ぐ組織をつくる人事制度設計

集団から稼ぐ組織へ
特定社会保険労務士を有する人事労務管理のプロフェッショナルです。事例多数
燃える社員と稼ぐ組織をつくる人事制度設計

従業員の高いパフォーマンスのための賃金制度、評価制度、目標管理制度をはじめとした人事制度設計を行います。

人事制度設計人事評価者(考課者)研修

あらゆる労働問題から会社を守る就業規則

甘くみていると会社の存続を大きく揺るがす労働問題に対して鉄壁の「就業規則」で貴社の労務管理体制を強化します。

就業規則作成・変更労務顧問契約残業問題対策

専門業務のアウトソーシングで業務効率を向上

スピーディーで高品質な専門業務のアウトソーシングにより貴社の業務効率を上げるアウトソーシングサービスです。

社会保険・労働保険手続き代行給与計算代行(ペイロール)

エスティワークスからのお知らせ

ベンチャー通信編集部が選ぶ「2008年ベストベンチャー100」に選ばれました。  ( 2008/06/14 )

人事労務トピックス
上場を目指す企業様 IPOコンサルタント代表対談 企業の成長における上場とは

上場をお考えの企業様へ、上場そのものの考え方、上場企業の条件、企業の成長としての上場というものについての位置づけについてIPOの財務と規定整備のそれぞれのIPOコンサルタントによる対談を行いました。

導入企業様事例紹介
ユーザー対談 人材の成長こそが企業の成長

会社としての成熟期を迎えた テス・エンジニアリング株式会社様が、更なる会社の成長のために人事制度を一新。その導入経緯と求める人事制度について語ってもらいました。

労働問題に強い 顧問社会保険労務士をお探しの企業様

労働者とのトラブルに労働紛争のプロフェッショナルで特定社会保険労務士が対応します。

サービス残業問題その対策特集

会社の経営を突如揺るがすサービス残業問題、その原因と対策。

代表・佐藤貴則によるセミナー・講演情報 エスティワークスの考え方について知ってください

2007年11月6日(火)サービス残業&問題社員対策セミナー開催「過重労働・賃金不払残業解消キャンペーン月間」に向けて経営者、人事担当者必須のセミナーを行いました。

ベンチャー通信

「ベンチャー通信」29号に、当社代表・佐藤が特集で4ページに渡り、インタビューをうけました。

メディア掲載 執筆情報
人事労務コンサルタント日記「人の悩みは今日も尽きず」
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