ニュース&トピックス

平成22年度 賃金不払残業(サービス残業)是正の結果が発表されました。

2011年 10月 21日

平成23年10月19日厚生労働省労働基準局監督課から平成22年度 賃金不払残業(サービス残業)是正の結果が発表されました。

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全国の労働基準監督署が、平成22年4月から平成23年3月までの1年間に、残業に対する割増賃金が不払になっているとして労働基準法違反で是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況を取りまとめました。

・是正企業数              1,386企業      (前年度比 165企業の増)
・支払われた割増賃金合計額   123億2,358万円   (同 7億2,060万円の増)
・対象労働者数            11万5,231人      (同   3,342人の増)
・支払われた割増賃金の平均額は1企業当たり889万円、労働者1人当たり11万円
・割増賃金を1,000万円以上支払ったのは200企業で全体の14.4%、その合計額は88億5,305万円で全体の71.8%
・1企業での最高支払額は「3億9,409万円」(旅館業)、次いで「3億8,546万円」(卸売業)、「3億5,700万円」(電気通信工事業)の順

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11月には恒例の労働基準監督署により労働時間適正化キャンペーンが開始します。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/campaign.html)

2011/11/21(月)「勤怠グリッパー」リリース記念セミナー開催

2011年 10月 18日

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インターネット勤怠管理システム「勤怠グリッパー」リリース記念セミナー

特定社会保険労務士による未払い残業代対策セミナー&人事担当者交流会

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【セミナー開催スケジュール】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

日付 2011年11月21日(月)

15時30分~ 受付開始

16時~    特定社会保険労務士による未払い残業代対策セミナー

17時~    インターネット勤怠管理システム「勤怠グリッパー」の紹介

18時終了

18時15分~ 人事担当者交流会(立食形式)

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◆ セミナー開催場所

電脳 赤坂CLUBHOUSE会議室

◆ セミナー費用

無料

◆ 人事担当者交流会費用(立食形式)

3,500円/1名

※ セミナーだけの参加も可能です。

◆ 定員

50名 先着順

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【第1部】特定社会保険労務士による未払い残業対策セミナー
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☆☆☆急増する未払い残業代請求に対する企業側対策セミナー☆☆☆

急増する未払い残業代請求に対し企業側はどのように労務管理を行えばよいか?

ある日突然やってくる退職社員からの未払い残業代請求の脅威から企業経営を
守るにはどのような労務管理を行えばよいのか?について労働法務の専門家
である特定社会保険労務士が具体的に解説いたします。

1 未払い残業代のリスクはどの程度のものか?

2 未払い残業代請求はどのような形で行われるのか?

3 現在の労働基準監督署の指導現場の実情は?

4 企業として具体的にどのような対策をとればよいのか?

5 質疑応答

※ セミナー講義時間 約60分予定

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【第2部】インターネット勤怠管理システム「勤怠グリッパー」の紹介
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1 「勤怠グリッパー」の開発コンセプト

2 「勤怠グリッパー」の主要機能紹介・デモ

3 質疑応答

※ システム紹介時間 約60分予定

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【第3部】人事担当者交流会
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参加費用 3500円

社外の人事担当者と交流することにより、さまざまな課題を共有し自社の労務
管理や人脈の幅を広げていただければと思います。

※ ケータリングとアルコール類をご用意いたします。

※ 立食形式でエスティワークスがホスト役としてご参加の皆様のご縁をおつ
なぎいたしますので1名様でもお気軽にご参加ください。

※ 中小企業経営者の方も歓迎です。

会場 セミナー会場にてそのまま実施いたします。

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お申込み方法
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勤怠グリッパーの無料見積依頼から、セミナー参加の旨記載のうえお申込みください。

お申込みフォームはこちら↓
https://z142.secure.ne.jp/~z142177m02/estimate/

※ お問合せの種類は、無料見積依頼、相談、デモのいずれでも構いません。

その他の記載欄に

① 参加予定人数、氏名
② 人事交流会参加の有無

をご記載のうえお申込みください。

※ 不明点がある場合はこちらからご連絡させていただく場合があります。

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☆ セミナー講師 ☆
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特定社会保険労務士 佐藤 貴則
(株式会社エスティワークス 代表取締役)

http://www.st-works.com

明治大学卒業後、上場メーカーにて勤務。
最前線において管理職(ライン課長、プロジェクトマネージャー等)を歴任し、
現場のマネジメントにあたる。
その後、社会保険労務士資格を取得し、独立して社会保険労務士事務所エスティ
ワークスを創設。
中小企業の社内規程の整備、労務管理指導、人事制度の導入コンサルティング
活動を行う。
その後、労務コンサルティングサービスの更なる拡充のため株式会社エス
ティワークスを設立。
クライアントは多種多様な業種。知識の横流しではない「活きたノウハウ」と
戦略的なコンサルティングを提供。

1995年 明治大学卒業
1995年 上場メーカーにて勤務。管理職を歴任。現場のマネジメントにあたる。
2004年 社会保険労務士資格取得
2005年 社会保険労務士事務所エスティワークス設立
2006年 特定社会保険労務士登録
2007年 株式会社エスティワークス設立 代表取締役就任

労働基準監督署 臨検立会
労働基準監督署 是正勧告対応
東京労働局 紛争調整委員会 助言指導 対応
東京労働局 あっせん申請 対応
雇用機会均等室 調査立会
その他、行政対応実績 多数

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