弊社の主要顧客であるＩＰＯ志向の中小・ベンチャー企業は収益、規模ともに成長するスピードが極めて早く、経営の最優先課題は労務管理といっても過言ではありません。
一方で、令和元年は「働き方改革関連法」が順次施行され労働法の業界ではまさに「働き方改革」の元年となりました。
企業はテレワークやダブルワークなど多様な働き方を模索する一方で、複雑化の一途をたどる労務管理に対応する必要に迫られています。
このような環境の中、労働法務の専門家である我々社会保険労務士の役割は益々大きくなっています。
私は創業以来『労務管理の精鋭部隊を創りたい』という想いを持っています。
高いスキルをもった精鋭部隊を創り、真に顧客に必要とされる労務管理サービスを提供することが社会に与えられた使命であり、
目指すべきポジションであると考えています。
また、当社自身も新しい働き方に挑戦しています。緊急事態宣言下での迅速な在宅ワークの他、新たにフレックスタイム制度も導入しました。
『社会に真に必要とされる仕事で、誇りをもって働きたい。そしてその過程で一生モノのスキルを身につけていきたい』
そんな想いを持つあなたにこそ、私たちの精鋭部隊の一員になっていただきたいと考えています。
私たちは、そんなあなたを全力でサポートし、育てていきたいと考えています。
令和の時代を切り拓く皆さまにお会いできることを、心から楽しみにしております。