労務顧問サービス｜就業規則作成のエスティワークス

労務顧問サービス

労務顧問サービスは、労働法務の専門家である社会保険労務士による法律顧問サービスです。
貴社における人事労務の専門アドバイザーとしてご活用ください。

労務顧問サービス

労務顧問サービス内容と特徴

電話・メール相談訪問相談

電話相談の受付時間は平日の営業時間内となります。

電話、メールによる相談回数は無制限です。お気軽にお問い合わせ下さい。

お客様への訪問相談は行いません。

年間12回、1回あたり2時間を上限として、お客様の必要に応じて訪問によるご相談対応をいたします。

※当年で回数消化できなかった場合の、翌年への回数繰り越しは行いません。

電話・メール相談訪問相談

労働基準監督署対応　法改正情報の対応

労働基準監督署の定期監査、臨時監査の対応（是正報告対応含む。）

労働局による和解・あっせん対応、答弁書作成などは含みません。別途お見積とします。

労働関係諸法令の最新改正情報などをご提供し、随時対応方法などをご提案いたします。

労働基準監督署対応　法改正情報の対応

就業規則のメンテナンス

最新法令の施行にあわせて、随時、条文の追加・修正を行いお客様の就業規則を常に最新の状態に維持いたします。

改定履歴表の作成も行います。

就業規則のメンテナンスは、お客様の最新の就業規則をエスティワークスで作成・改定している場合に限ります。

就業規則のメンテナンスが大幅な改定となる場合、また新規程を追加作成する必要が生じた場合には別途お見積とさせていただきます。

就業規則のメンテナンス

その他、お客様のニーズにあわせて、内容により御見積させていただきます。

エスティーワークス特定社会保険労務士

代表取締役・特定社会保険労務士佐藤貴則

明治大学卒業後、上場メーカーにて勤務。最前線において管理職を歴任し、現場のマネジメントにあたる。その後、社会保険労務士資格を取得し、独立してエスティワークスを創設。中小企業の社内規程の整備、労務管理指導、人事制度の導入コンサルティング活動を行う。また、「上場労務」のできる数少ない専門コンサルタントとしても活躍中。多種多様な業種をクライアントに持ち、豊富なノウハウと戦略的なコンサルティングで多くの中小企業から高い評価を得ている。