【就業規則 人事関係規程】
就業規則は正社員、パートなどの雇用区分ごとに作成します。その他ご希望に応じて必要な人事関係規定を作成します。
（就業規則本則 パートタイマー就業規則 給与規程 育児介護休業規程、出張旅費規程、育児介護休業規程、慶弔見舞金規程）
【労働時間管理コンサルティング】
残業代対策 事業場外みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制 企画業務型裁量労働制
【法定協定関係】
労使協定類は、規程の作成に付随して必要に応じて作成します。
（
36協定（時間外労働協定 特約条項付き） 育児介護休業対象者除外協定
継続雇用労使協定（法定義務））
【入社誓約書関係】
労働契約書、入社誓約書関係は非常に大事な書類です。
規程作成に付随して貴社に必要な情報を盛り込んだ文書を作成します。
（
入社誓約書 秘密情報・個人情報漏洩に関する誓約書及び罰則規定
個人情報収集同意書（従業員用） 身元保証書 労働誓約書・労働条件通知書）
【労務管理フォーム・始末書フォーム】
実際に、問題が起きたときに効果のある労務管理フォームをお渡しします。
このフォームの完成度が実は大変重要な意味を持っており当社のノウハウが詰まっています。
（
入社誓約書 秘密情報・個人情報漏洩に関する誓約書及び罰則規定
個人情報収集同意書（従業員用） 身元保証書 労働誓約書・労働条件通知書）
