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就業規則作成料金と納期

就業規則作成サービス 料金・納期 労務相談事例 よくあるご質問 導入企業様の声

貴社の業務、状況を理解し、
  起こりうるトラブルを想定した
     鉄壁の就業規則です。

テンプレートとは違う、貴社の業務内容を状況を把握した上で起こりうるトラブルをこれまでの判例を参考にし完全オリジナルにて作成します。 労働者とのトラブルによる思わぬ事態への不安を一切解消する価格です。 労働紛争の専門家である特定社会保険労務士が親身に相談にのりながら就業規則の一行一行を完璧に作り上げます。

新しく労働者を雇う際に必要な入社誓約書や、給与規程、36協定などの法廷協定関係書類等、必要なフォームも完全セットです。

貴社において起こりうる状況を考え抜いた鉄壁の就業規則を完全オリジナルで作成します 315,000円 労働紛争の専門家である特定社会保険労務士が親身に相談にのりながら作成します。

※残業代対策などによる賃金制度の作成など別途料金が発生する場合があります。
※お客様は数回の面談でこちらからのご質問にお答えいただくだけで、それ以外の手間はほとんどありません。
※納品後1年間の法令対応保証をつけています。法改正があった場合は無償にて就業規則の改訂作業を行います。

実際に争われた判例などを参考に作成しています

以下の内容がすべて上記料金の就業規則作成に含まれます。

【就業規則 人事関係規程】

就業規則は正社員、パートなどの雇用区分ごとに作成します。その他ご希望に応じて必要な人事関係規定を作成します。
(就業規則本則 パートタイマー就業規則 給与規程 育児介護休業規程、出張旅費規程、育児介護休業規程、慶弔見舞金規程)

【労働時間管理コンサルティング】

残業代対策 事業場外みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制 企画業務型裁量労働制

【法定協定関係】

労使協定類は、規程の作成に付随して必要に応じて作成します。
( 36協定(時間外労働協定 特約条項付き) 育児介護休業対象者除外協定
継続雇用労使協定(法定義務)) 

【入社誓約書関係】

労働契約書、入社誓約書関係は非常に大事な書類です。
規程作成に付随して貴社に必要な情報を盛り込んだ文書を作成します。
( 入社誓約書 秘密情報・個人情報漏洩に関する誓約書及び罰則規定
個人情報収集同意書(従業員用) 身元保証書 労働誓約書・労働条件通知書)

【労務管理フォーム・始末書フォーム】

実際に、問題が起きたときに効果のある労務管理フォームをお渡しします。
このフォームの完成度が実は大変重要な意味を持っており当社のノウハウが詰まっています。
( 入社誓約書 秘密情報・個人情報漏洩に関する誓約書及び罰則規定
個人情報収集同意書(従業員用) 身元保証書 労働誓約書・労働条件通知書)

実践、運用を考えた見易さを重視の就業規則です。

目次付きで、必要な条文がすぐに検索できます。使用する文字フォントにもこだわります。
ご希望により貴社のロゴマークを表紙にお入れします。

初回打ち合わせから約3ヵ月以内で納品いたします。

実績ある特定社会保険労務士が対応いたします。お客様は数回の面談でこちらこからのご質問にお答えいただくだけで、それ以外の手間はほとんどありません。即納をご希望のお客様はご相談ください。
以下は、具体的な工程内容です。初回打ち合わせから約3ヵ月以内で納品いたします。

(1) 初回打合わせ(組織構成、業務理解)

(2) 現行労務管理状況ヒアリング

(3) 労務管理方針打合わせ

(4) 残業対策方針打合せ・設計

(5) 就業規則  内部設計・β版作成

(6) 就業規則 β版提出

(7) 給与規程  作成

(8) 各種法定協定類作成

(9) 育児・介護休業規程  作成

(10) 就業規則  ファイナルβ版提出

(11) 最終調整・デバッグ(修正)作業

(12) 納品

    (Ms-Wordファイルデータ(e-mail提出)、各種労務管理フォーム、運用指導)

(13) 行政手続き

エスティワークスは、労働問題の専門家である“特定社会保険労務士”の運営する社会保険労務士事務所です。 企業を思いがけなく存亡の危機にまで陥れる労働問題を唯一守れる鉄壁の就業規則を作成いたします。
「とりあえず話を聞いてみたい」という方には、無料相談を実施していますので、お気軽にお問い合わせください。

無料個別相談について

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