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エスティワークスからの緊急提言『残業問題・対策特集』

サポート事例

うつ病による長期休職の社員の処遇につき、相談させて下さい。

無断欠勤の挙句、連絡がつかない社員にはどのように対処すればよいでしょうか？

競合会社に転職しようとしている社員を阻止したい。

有給休暇を個人ごとに管理しなくてはいけないから困っています。

会社に損害を与えて退職した社員の最終給与を相殺してもよいでしょうか？

管理監督者なのに残業代を払えと言われてしまった。

問題ばかり起こす社員をクビにしたいのですが。

パート社員の契約期間が満了したので辞めてもらおうと思ったら解雇だと言われてしまったのですが。

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