就業規則作成コンサルティングの流れ｜就業規則作成のエスティワークス

就業規則作成コンサルティングの流れ

就業規則作成、労務相談については、以下の流れで進めます。ご相談は無料ですので、まずはお気軽にご相談下さい。
（御見積前打ち合わせも無料です。）

まずはお問い合わせください。
まずはお電話かメールでご相談ください。
御見積依頼はもちろんのこと、サービスについて不明点などお気軽にお問合せください。専門のコンサルタントが丁寧に対応いたします。
お見積前打ち合わせ
正式お見積前の打ち合わせをさせていただきます。
貴社のニーズをヒアリングのうえ、労務管理上の課題を分析します。
お見積前打ち合わせ
正式御見積とスケジュールをご提示いたします。
ヒアリングを元に正式な御見積と業務完了までのスケジュールをご提示いたします。

詳細ヒアリング
正式契約後、詳細ヒアリング～要件定義を行います。
正式なご契約を締結したうえで、社会保険労務士よる具体的なヒアリングを開始いたします。お客様は面談でこちらからのご質問にお答えいただくだけで、それ以外の手間はほとんどありません。
ドラフトの作成
ドラフトの作成～レビューでブラッシュアップします。
ヒアリングの内容を踏まえて弊社でドラフトを作成します。お客様と弊社の間でドラフトのレビューを行い、ブラッシュアップしていきます。
最終版をデータ納品
最終版データを納品します。
就業規則、その他諸規程、労使協定等一式をデータで納品いたします。 ※ 労働基準監督署への提出手続きは社会保険労務士事務所エスティワークスが行います。