エスティワークスの特長

企業様が持つ、顧問社労士への不満をエスティワークスならば、
ご希望の顧問先として提供できます。

顧問社労士を持つ企業の本音

  • 手続きが中心で労務管理に関するノウハウや労働法令の最新の知識がない。
  • 最新の労働法令や個別労働紛争に精通したプロの社労士がいい。

エスティワークスの特長1

100社以上の労務管理をサポートしてきた高度なノウハウと信頼の実績

ST-WORKSは特定社会保険労務士が運営する会社です。
100社以上の労務管理をサポートしてきた高度なノウハウで複雑な労務問題をスムーズに解決に導きます。

  • 質問をしても即答できないことが多い。連絡しても返事が遅い。
  • クイックレスポンスで、質問したらその場で問題を解決してくれる社労士がいい。

エスティワークスの特長2

クイックレスポンスを実現する「知識」と「姿勢」

クイックレスポンスを実現するには、膨大な知識量とお客様に待機ストレスを与えないというコンサルタントの姿勢が必要です。
知識が少なければ調査に時間がかかり、意識が低ければ後回しにしてしまいます。
我々は知識姿勢の向上で顧客満足度の高いクイックレスポンスを実現いたします。

  • 教科書な話ばかりで、実務的な対応策に関する提案がほとんどない。
  • 実際にどうすればいいかという実務的な提案がほしい。

エスティワークスの特長3

机上の空論ではなく「次の一手」がわかる実践的な提案をいたします。

我々は「提案型」のコンサルティングを実践しています。
「先生の言うことはわかったけど結局どうすればいいの?」というようなことがないよう、常に実務的な提案を心がけています。

  • 上場準備にまつわる労務管理体制の構築経験がなく不安である。
  • 顧客に上場企業や上場準備中の企業を持つ社労士がいい。

エスティワークスの特長4

上場企業も上場準備中の企業も安心してお任せいただけます。

弊社には上場企業のお客様、および上場準備中のお客様が数多く存在しています。
上場に向けた管理体制の整備も安心してお任せいただけます。

  • ひな形をいじった程度の就業規則しか作れない。法改正情報もほとんど提供してくれない。
  • 最新の法改正に対応させるだけではなく、労働問題に対する実効性の高い就業規則を作ってくれる社労士がいい。

エスティワークスの特長5

判例研究により生み出された実効性の高い就業規則と書式集

ST-WORKSでは判例研究により生み出された実効性の高い就業規則とそれらに付随する書式集をご提供しています。
実務の現場で活用できるだけでなく、後々の労働紛争で法的な物証能力を発揮できるよう、十分に研究を重ね、万全の対策を施した仕様になっています。

  • 労働基準監督署の監査のときに言われるがままで、何も主張してくれない。
  • 労働基準監督署の対応方法に精通した社労士がいい。

エスティワークスの特長6

労働基準監督署の監査対策も強力にサポート

我々は過去の経験から、どのような点が重点的にチェックされるかということに精通しています。実際の労働基準監督署の監査にはもちろん同席のうえサポートいたしますし、監査の事前準備についても丁寧にご提案させていただきます。

就業規則作成に関するご質問やお見積り、労務関係のご相談など、お気軽にご相談下さい。

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